Nu starter 21 sygeplejersker fra Sjællands Universitetshospital på erhvervskandidatuddannelsen i klinisk sygepleje. Det sker i et nyt samarbejde mellem hospitalet og Syddansk Universitet. Studerende Nina Egebjerg Knudsbøl glæder sig til at komme i gang.
De næste fire år skal et hold sygeplejersker fra Sjællands Universitetshospital kombinere studie på Syddansk Universitet med arbejde i deres respektive afdelinger.
En af dem er Nina Egebjerg Knudsbøl fra neonatal afsnittet på Børneafdelingen.
– Jeg har altid gerne ville videreuddanne mig. Jeg glæder mig til at blive klogere og udvikle mig, siger Nina Egebjerg Knudsbøl, der har været sygeplejerske i 1,5 år.
Hun var til et såkaldt kickoffmøde mandag den 28. august sammen med sine medstuderende, ledere og forskere fra Sjællands Universitetshospital.
Det er ikke nyt for sygeplejersker at tage en erhvervskandidatuddannelse, men det er nyt, at sygeplejerskerne følges i hold, og at der er et tæt samarbejde mellem universitet og hospital.
Håbet er, at flere vil gennemføre, og at det bliver lettere at implementere ny viden i den kliniske praksis. Det tror Nina Egebjerg Knudsbøl godt kan lykkes.
– Det kan være udfordrende at kombinere uddannelse og job med familie og privatliv, men jeg mærker allerede en stor opbakning, og der er et tæt samarbejde med SDU, som jeg tror vil gøre det lettere undervejs, siger hun.
Tid til fordybelse og viden
Når flere sygeplejersker videreuddanner sig, gavner det patienterne og hele hospitalet, siger Susanne Lønborg Friis, der er sygeplejefaglig vicedirektør.
– Vi vil have evidensbaseret sygepleje, og det kræver sygeplejersker, som både er dygtige klinikere og samtidig har akademiske kompetencer. Alle har krav på et udviklende arbejdsmiljø, hvor der er plads til at fordybe sig, siger hun og havde denne besked til alle de nye studerende på kickoffmødet: – I er sindssygt modige. I slipper det trygge og går nu i gang med en kandidatuddannelse. Det er modigt og sejt.
Bibi Hølge-Hazelton er professor i sygepleje, forskningschef på Sjællands Universitetshospital og en af de bærende kræfter bag projektet. Hun siger, at det særlige er, at der er så stor ledelsesopbakning på Sjællands Universitetshospital, og at hospitalet uddanner ’ind i klinikken’ og tæt på patienterne.
– Vi vil gøre det anderledes her hos os ved at skabe et hold og et fællesskab. Og ved at trække på de mange dygtige sygeplejeforskere vi har på SUH og SDU, som vil vejlede, undervise og støtte både de studerende, lederne og kollegerne i processen.
Hospitalet investerer i sygeplejefaget
Simone Taxbøl har været sygeplejerske på Kardiologisk Afdeling i syv år, og hun har også noteret sig, at der er sket en markant udvikling på hospitalet de senere år:
– Patienterne er blevet markant dårligere, og der skal evidensbaseret sygepleje til for, at vi kan løfte opgaven. Jeg elsker personligt hverdagen på hospitalet og at være tæt på patienterne, og jeg glæder mig til at udvikle mig personligt og teoretisk gennem uddannelsen. Jeg er stolt af at være en del af initiativet, og at vi på SUH tør satse på og investere i sygeplejen, siger hun.
Aftalen med SDU løber i første omgang til 2025. Der starter nye hold af sygeplejersker i 2024 og 2025.
