Teamlederen for Proces & Event, Roskilde Festival, har valgt at søge nye udfordringer. Derfor søger Roskilde Festival nu en ny ildsjæl, der kan overtage denne rolle. Teamet består af 2 grupper, som er super skarpe på procesfacilitering og sikring af succesfulde events internt i organisationen.
Om indsatsen
Organisatorisk består Roskilde Festival af 5 divisioner. De varetager forskellige opgaver, der kræves for at skabe den unikke begivenhed, Roskilde Festival. I 2014 introduceredes et årshjul, der skal sikre at de overordnede beslutninger og rammer overholdes.
Team Proces & Event skal med udgangspunkt i årshjulet understøtte og facilitere igangværende udviklingsprocesser. Derudover arrangere og afvikle interne events, der skal sikre det stærke fællesskab, fagligt såvel som socialt.
Dig som teamleder:
- Du har et stærkt strategisk og organisatorisk blik
- Du evner at styre planlægningsarbejde i tæt samarbejde med sekretariatet
- Du har lyst til at være ildsjæl hele året rundt med peak-perioder i både efterår, vinter og forår
- Du har lyst til at løfte både ledelses- og budgetansvar
- Du formår at fordre et fagligt og socialt stærkt team
Roskilde Festival forventer:
- At du interesserer dig for procesfacilitering samt planlægning og afvikling af events
- Du kan holde mange bolde i luften og navigere mellem mange involverede interessenter på tværs af organisationen
- At du kan samarbejde med teamet og løbende kan optimere arbejdsprocesser for at sikre en omstillingsparat organisation
- Har kendskab til Roskilde Festivals frivillige organisation og ledelse af frivillige er en klar fordel men ikke et krav.
I divisionen, Kultur & Kommunikation, har er ambitionen at udvikle åbne, legende og socialt engagerede mennesker. Dette gør sig både gældende i måden, der organiseres på og samarbejdet internt og i den måde festivallen bliver fortalt på.
Som frivillig i Roskilde Festival bliver du medlem af et stærkt socialt fællesskab, hvor du vil få masser af erfaring og mulighed for at udvikle dig både personligt og som leder.
Interesseret?
Har du spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte Mikkel Arent. En kort motiveret ansøgning samt CV sendes til samme mail, senest den 21. februar 2016.
