I samarbejde med Dansk Sygeplejeråd og FOA intensiverer Region Sjælland nu indsatsen for at informere deltidsansatte sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter om deres ret til fuldtid. Det oplyser Region Sjælland i en pressemeddelelse.
Kunne du tænke dig at gå op i tid? Sådan spørger Region Sjælland ca. 2.800 medarbejdere i et brev sendt direkte til den enkeltes e-Boks fredag den 28. august. I samarbejde med Dansk Sygeplejeråd og FOA sendes opfordringen til alle de sygeplejersker samt social- og sundhedsassistenter, der i dag arbejder på deltid.
I Region Sjælland er det besluttet politisk, at man ønsker at fremme en kultur, hvor flere arbejder på fuld tid. Det har store fordele for den enkelte medarbejder og i sidste ende også for patienter og kolleger, der vil opleve større stabilitet i hverdagen. Hos Dansk Sygeplejeråd støtter man op om initiativet og slår samtidig fast, at der kan være en god grund til, at sygeplejersker, der i dag arbejder på deltid, ikke arbejder 37 timer.
– Vi hører fra nyuddannede sygeplejersker, at det kan være svært at finde fuldtidsjob, så det er glædeligt, at alle nu har den rettighed i Region Sjælland. Vi oplever et arbejdspres på sygeplejerskernes arbejdspladser, så hvis nogen kan og vil gå op i tid, håber jeg, de vil benytte sig af muligheden, så det forhåbentlig kan være med til at forbedre arbejdsmiljøet, siger Helle Dirksen, kredsformand for Dansk Sygeplejeråd Kreds Sjælland.
Hun bakkes op af Ann Søgaard, formand for Sektor-fagudvalget i det regionale FOA-samarbejde, som håber, at dem, der ønsker at gå op i tid, vil benytte sig af retten til det. – Det er vigtigt for FOA, at de medlemmer, der kan og vil, kan få det antal timer, der skal til, for at få en løn, man kan leve af. Det har tidligere været en udfordring for nogle, at de ikke kunne gå op i tid, så derfor er jeg også rigtig glad for, at social- og sundhedsassistenterne ansat af Region Sjælland nu har ret til fuld tid, siger Ann Søgaard.
Flere hænder – mere tid til patienter.
For den enkelte medarbejder, der i dag arbejder deltid, vil en fuldtidsansættelse eller et øget timetal give en højere livsløn og en bedre pension. Region Sjælland forventer, at det kan styrke den enkelte afdeling, så det mindsker arbejdspresset og kommer patienterne til gavn.
– Medarbejderne er Region Sjællands vigtigste aktiv, og det er afgørende, at sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter kender til muligheder og fordele ved at gå på fuld tid. Vi håber selvfølgelig, at de, som ønsker det, vil udnytte deres ret. En øget tilstedeværelse i form af mere plejepersonale på fuld tid kan både bidrage til at løfte arbejdsmiljøet og give mere tid til patienterne, siger Per Bennetsen, regionsdirektør i Region Sjælland.
I Region Sjællands budgetaftale for 2020 blev der afsat 2 mio. kr. i år og næste år til at afprøve modeller og værktøjer, hvor flere ansatte på to sygehusafdelinger er på fuld tid. Indsatsen er udviklet i samarbejde med sygehusene og de faglige organisationer, og forsøget skal afdække effekterne af flere medarbejdere på fuld tid i forhold til blandt andet sygefravær, arbejdsmiljø og behovet for at have forskellige arbejdssituationer i forskellige livsfaser. Arbejdet følges af Udvalget for Arbejdsmiljø og rekruttering.
